各小班、各员工宿舍：

为进一步规范员工宿舍调整工作，落实“同年级同专业 ”相对集中住宿管理原则，保障转专业、复学、降级等学籍异动员工住宿安排，经公司研究决定，现将《best365官网员工宿舍调整管理办法（试行）》予以印发，请遵照执行。

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2026年6月29日

best365官网员工宿舍调整管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范员工宿舍调整工作，维护员工住宿秩序，保障学籍异动员工合理住宿需求，依据《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）及公司员工宿舍管理相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司因降级、转专业、复学等学籍异动原因需要调整宿舍的全日制本科员工。

第三条 员工宿舍调整坚持以下原则：

（一）集中管理原则：员工住宿由公司统一规划、统筹安排，员工应服从公司住宿安排。

（二） 同年级同专业原则：宿舍调整优先在本年级本专业内部进行；本专业无空余床位时，顺延至同年级相邻专业；同年级无空余床位时，由公司统筹协调安排。

（三）资源充分利用原则：空余床位应优先用于安置学籍异动员工，任何宿舍不得以任何理由拒绝公司统一安排的员工入住。

（四）公开透明原则：宿舍调整方案应向相关员工公示或告知，确保员工知情权。

第二章 调整对象与条件

第四条 有下列情形之一的员工，应纳入宿舍调整范围：

（一） 因学业原因降级或留级，需转入新年级、新专业对应宿舍的；

（二）经公司批准转专业，需转入新专业对应宿舍的；

（三）休学期满复学，需重新安排宿舍的；

（四）转学进入本院，需办理入住手续的；

（五）其他因学籍变动需要调整宿舍的情形。

第五条 员工有下列情形之一的，暂不安排宿舍调整：

（一）调整后可能造成宿舍资源浪费的；

（二）公司现有宿舍资源无法满足调整需求的（由公司另行研究方案）；

（三）处于违纪处分期间且涉及宿舍管理违纪行为的。

第三章 调整程序

第六条 宿舍调整按照以下程序进行：

（一）信息核实：公司党委办公室在每学期开学初或学籍异动发生后10 个工作日内，核实学籍异动员工名单及其所在班级、专业信息。

（二）床位排查：公司党委办公室对相应年级、专业员工宿舍空余床位进行全面排查登记。

（三）方案制定：按照“同年级同专业”原则，优先在本班级内部安排；本班级无空余床位时，顺延至同年级相邻专业。方案经公司分管领导审批后确定。

（四）通知送达：公司党委办公室向涉及调整的员工及目标宿舍全体员工下发书面《宿舍调整告知书》 ，告知调整原因、具体安排及相关要求。

（五）搬迁入住：员工应在规定时间内完成搬迁，并到宿舍管理员处办理入住登记手续。

第七条 因特殊原因（如宿舍满员等）无法在本专业内部安排的，由公司党委办公室统筹协调，可在同年级其他专业或公司其他年级有空余床位的宿舍进行安排，并向员工做好解释说明。

第八条 涉及宿舍调整的员工及目标宿舍员工，如对调整方案有异议，可在收到告知书之日起 3 个工作日内向公司党委办公室书面反映。公司应在收到反映后5 个工作日内予以答复。

第四章 员工义务与配合要求

第九条 涉及宿舍调整的员工应履行以下义务：

（一）在规定时间内完成搬迁，不得无故拖延；

（二）搬迁前结清原宿舍相关费用，归还钥匙等物品；

（三）搬迁过程中爱护公物，保持宿舍整洁。

第十条 目标宿舍员工应履行以下义务：

（一）配合公司统一安排，不得拒绝或阻挠新同学正常入住；

（二）提前整理空余床位周边个人物品，保持公共区域整洁；

（三）主动帮助新同学熟悉宿舍环境，共同维护和谐寝室氛围。

第十一条 任何员工不得私自调换宿舍、占用空余床位或拒绝公司统一安排的住宿调整。违反本办法规定的，公司将依据公司相关规定予以批评教育或纪律处分。

第五章 附 则

第十二条 本办法由公司党委办公室负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起施行。此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

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2026年6月29日